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Responsabilidad Social Corporativa de ASISPA

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En ASISPA, la preocupación por lo social, la sostenibilidad, los derechos humanos y el medioambiente son materias imprescindibles para implementar políticas de Responsabilidad Social Corporativa que mejoran la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Los objetivos generales que enmarcan las líneas de actuación son: Cumplir con la legislación vigente, optimizar los Recursos Humanos de la organización, asegurar el desarrollo de los sistemas de calidad, consolidar la Responsabilidad Social Corporativa, reducir el impacto medioambiental que genera nuestra actividad profesional, entre otros… promoviendo así las siguientes líneas de actuación: .

Plan Social

Al ser ASISPA entidad sin ánimo de lucro, sus beneficios se reinvierten y se destinan a un Plan Social de ASISPA que tiene como objetivo subvencionar la prestación de Servicios de atención a personas con insuficientes medios económicos y una especial situación de necesidad. Este Plan Social se nutre de los fondos procedentes de los recursos generados por ASISPA en el desarrollo de su actividad.

El presupuesto aplicado al plan social para el 2018 fue de 322.971,86 euros

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Campañas solidarias

Dentro de los valores de la entidad, está la cercanía y sensibilidad social, motivo por el cual viene celebrando desde hace varios años un mercadillo solidario, campaña de recogida de juguetes y de alimentos no perecederos. Todo esto es posible llevarlo a cabo gracias a las donaciones realizadas no solo por la propia Entidad, sino también por sus trabajadores/as , voluntario/as, socios/as y amigos/as de ASISPA.

Durante el 2018 se han realizado las siguientes campañas:

Campaña de recogida de juguetes, destinados a aquellas familias en situación de necesidad, para que sean entregados antes de la festividad de Reyes .
En la misma participan trabajadores/as y voluntarios/as de la Entidad aportando juguetes nuevos. Durante la campaña del 2018 se han recogido 260 juguetes que se han distribuido entre 88 familias en situación de vulnerabilidad.

Campaña de recogida de alimentos no perecederos. Esta campaña se realiza desde el mes de octubre a diciembre. Estos alimentos se destinan a familias en situación de necesidad. En esta campaña participan los trabajadores/as, socios/as y voluntarios/as aportando sus donaciones de alimentos. Durante la Campaña del 2018 se han recogido un total de 2310 Kilos que han sido distribuidos entre el Ayuntamiento de Magán (Toledo) que se encarga de ayudar a familias en situación de necesidad de su municipio, la Asociación de familiares de Alzheimer Afade que colabora con Cáritas, la Parroquia Santísima Trinidad que se ocupa de la atención a familias en situación de vulnerabilidad del Barrio San Pascual y a la Asociación Karibú orientada a personas inmigrantes procedentes de África sin recursos.

Mercadillo Navideño ASISPA, como todos los años, celebra su Mercadillo Navideño en la sede central de la Entidad. En el mismo participan usuarios/as, trabajadores/as y voluntarios/as aportando aquellos objetos en buen estado que se pueden ser vendidos. Durante la Campaña del 2018 se ha recaudado un total de 400 Euros. Este año lo recaudado se ha donado a la Asociación La Barandilla para apoyar el proyecto “El teléfono contra el suicidio” donde profesionales atienden a las personas con ideas suicidas y a sus familiares.

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Participación y voluntariado

El término “voluntariado” es intrínseco al concepto de ASISPA desde sus inicios como Entidad. Desde sus inicios en el año 1980, ASISPA siempre ha contado con personal voluntario en todos los servicios que gestiona. A lo largo de todos estos años, numerosos voluntarios/as han venido colaborando con nosotros , posibilitando la realización de algunas tareas, como paseos, visitas a familiares, salidas a museos, encuentros Intergeneracionales, etc.

ASISPA en todos estos años se ha ido adaptando a las necesidades de la sociedad, potenciando programas de voluntariado acorde a las necesidades actuales.
El total de voluntarios en la actualidad es de 112 personas.

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Requisitos

  • Que tengan carácter altruista y solidario.
  • Que su realización sea libre, sin que tengan su causa en una obligación personal o deber jurídico.
  • Que se lleven a cabo sin contraprestación económica, sin perjuicio del derecho al reembolso de los gastos que el desempeño de la actividad voluntaria ocasione.
  • Que se desarrollen a través de organizaciones privadas o públicas y con arreglo a programas o proyectos concretos.

Programas de Voluntariado en Asispa

Actualmente ASISPA tiene en funcionamiento los siguientes programas de actividad voluntaria:

  • Programa Acompañamiento en Residencia y Centros de Día
  • Programa del Teléfono de la Escucha
  • Programa Voluntariado Cultural
  • Programa Voluntariado Tecnológico.
  • Programa Voluntariado en la Escuela
  • Programa Voluntariado con Personas sin Hogar
  • Programa Banco de tiempo

Jornadas y eventos

Entre los objetivos de ASISPA, se encuentra la organización, participación y divulgación en jornadas, congresos, etc. con el fin de sensibilizar a la población, dar a conocer las actividades desarrolladas en la asociación, así como, compartir sinergias con otras entidades y empresas favoreciendo un impacto positivo en la sociedad. Por tal motivo, durante 2018 se han organizado los siguientes eventos:

Jornadas, bajo el título Modelos de Atención en los Servicios para Personas Mayores, celebradas en Magán, Toledo en colaboración con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Castilla La Mancha y el Ayuntamiento de Magán.

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Concursos anuales

Historia de los Concursos Anuales

Entre los objetivos de ASISPA, se encuentra la organización, participación y divulgación en jornadas, congresos, etc. con el fin de sensibilizar a la población, dar a conocer las actividades desarrolladas en la asociación, así como, compartir sinergias con otras entidades y empresas favoreciendo un impacto positivo en la sociedad. Por tal motivo, durante 2018 se han organizado los siguientes eventos:

Jornadas, bajo el título Modelos de Atención en los Servicios para Personas Mayores, celebradas en Magán, Toledo en colaboración con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Castilla La Mancha y el Ayuntamiento de Magán.

  • Concurso de Dibujo,
  • Concurso de Pintura.
  • Concurso de Fotografía.
  • Concursos de Poesía y relato corto.
  • Concurso de frases de Navidad.

El  número de trabajos presentados para las distintas modalidades de concurso fue de más de 706 obras.  

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Concurso de Frases de Navidad

Descarga ahora la información necesaria para participar en el concurso sobre elegir frases que giran en torno al tema navideño. Cada autor para presentar una sola frase de su invención. El plaza de admisión se frases será entre el 14 de Diciembre de 2017 y el 30 de Abril de 2018. Consulta las bases para más información.

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Concurso de Pintura ASISPA 2018

Este año el tema girará en torno a “La Naturaleza”, pudiéndose presentar los trabajos entre el 14 de Diciembre de 2017 y el 30 de Abril de 2018. Entérate de cómo participar descargando las bases del concurso.
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XIII Concurso de Dibujo ASISPA 2018

Para esta ocasión, el tema girará en torno del tema “Las personas mayores y la navidad”. Se podrá participar entre el 14 de Diciembre de 2017 y el 30 de Abril de 2017. Consulta las bases para obtener más información.
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XIII Concurso de Fotografía ASISPA

En este concurso los participantes podrán presentar obras en torno a “La Felicidad”, y deberán de ser obras en color o blanco y negro en dimensiones de 15×21 cm como mínimo. Mira las bases para enterarte de todo. El plazo para presentar obras termina el 30 de Abril de 2018.
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XXI Certamen de Poesía y Relato Corto

Para este concurso, los participantes podrán enviar un solo poema, original e inédito, de máximo 29 versos, y podrá estar escrito en castellano o catalán. El relato corto podrá girar en torno al tema de “la amistad” y la poesía puede ser de temática libre. Descarga las bases para más información.

Comité de Ética Social

La experiencia de ASISPA, prestando servicios de apoyo a las personas mayores durante 39 años, ha permitido a la organización asistir al desarrollo imparable de los medios existentes para contribuir a una más completa atención a las personas mayores, y, al mismo tiempo, a comprobar que una atención más técnica no siempre es la atención deseada por el propio usuario/a, cuyas preferencias, ligadas de forma ineludible a su experiencia vital, valores, proyecto de vida, etc.

 

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La experiencia de ASISPA, prestando servicios de apoyo a las personas mayores durante 39 años, ha permitido a la organización asistir al desarrollo imparable de los medios existentes para contribuir a una más completa atención a las personas mayores, y, al mismo tiempo, a comprobar que una atención más técnica no siempre es la atención deseada por el propio usuario/a, cuyas preferencias, ligadas de forma ineludible a su experiencia vital, valores, proyecto de vida, etc.

Las funciones del Comité de Ética Social son: el asesoramiento no vinculante al usuario/a, familiares, profesionales, así como a otras entidades del sector, basándose en principios bioéticos universales, como los de justicia y autonomía.

  • Promover la divulgación y la reflexión personal en las cuestiones relacionadas con la Ética social.
  • Emitir informes no vinculantes, y elaborar documentos de ayuda no disciplinarios, ya que no entra a valorar conductas, ni ofrece amparo jurídico a las personas ni a las instituciones implicadas.
  • Proteger los derechos de los usuarios/as  en un entorno lo más humano posible.
  • En definitiva, el Comité de Ética Social asesorará en aquellas situaciones

donde entre en conflicto, de manera reiterada, los valores éticos, y los intereses del usuario/a o la familia con los profesionales de ASISPA.

 

El Comité de Ética está formado por un equipo de distintos perfiles profesionales:

  • Licenciado en Pedagogía. Presidente del Comité
  • Licenciada en Medicina. Médico Centro de Día
  • Diplomada en enfermería. Enfermera Centro Integrado
  • Diplomado en Terapia Ocupacional. Terapeuta Centro de Día
  • Diplomado en Psicología. Supervisor de Teleasistencia
  • Diplomado en Fisioterapia. Fisioterapeuta Centro de Día
  • FP Primer Grado rama sanitaria. Técnico auxiliar. FP Segundo Grado
  • Especialidad Jardín de infancia. Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio
  • Diplomada en Trabajo Social. Coordinadora distrital SAD
  • Diplomada en Trabajo Social. Responsable de Coordinación

En el año 2018, el Comité continuó con su actividad con el fin de apoyar tanto a los profesionales, como a personas usuarias o familiares en la toma de decisiones en aquellas situaciones en las que no es fácil saber cuál es la decisión más adecuada.

Buenas prácticas de Integración Laboral. Entidades colaboradoras

ASISPA siempre ha promovido la búsqueda activa de la diversidad, por el valor añadido que la misma implica, la cual sólo puede obtenerse mediante una adecuada gestión de las características y competencias individuales de las personas trabajadoras.

Bajo esta perspectiva, ante la necesidad de cubrir a través de selección externa cualquier vacante existente en la entidad, siempre que es posible, se da prioridad a candidatos/as con discapacidad certificada igual o superior al 33% o pertenecientes a colectivos desfavorecidos (víctimas de violencia de género tengan o no acreditada dicha condición, personas en situación de exclusión social, parados/as de larga duración, etc.) que, por diferentes motivos, encuentran mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo.

  • ADRA
  • APROSERS
  • ASISPA
  • FORMACIÓN
  • ASJUM
  • PUEBLOS UNIDOS
  • CENTRO SOLIDARIDAD
  • CRUZ ROJA
  • ESLABON
  • RAIS FUNDACIÓN
  • INTEGRA FUNDACIÓN
  • OPAÑEL
  • USO
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Compromiso con la Innovación Social

En ASISPA, nos preocupamos por dar el mejor servicio y atención a las personas con las que trabajamos y atendemos. Los profesionales de la Entidad de los distintos servicios y centros trabajan en la mejora continua, investigando y creando programas innovadores, interviniendo para mejorar la calidad de vida de las personas a las que prestamos nuestros servicios.

Durante el año 2018 nuestra Entidad ha desarrollado programas, estudios, actividades para fomentar nuestro compromiso con la innovación social y la investigación en favor de la mejora de calidad de vida de todas las personas a las que atendemos.

 

Programas Innovadores

  • Telemonitorización de personas con enfermedad crónica
  • Programa de Apoyo domiciliario de accesibilidad domiciliaria y ergonomía
  • Portal del Cuidador y Coaching a familiares cuidadores
  • Programa de Radio: “Un lugar de encuentro”
  • Programa terapia asistida con animales
  • Programa el prado para todos
  • Proyecto intergeneracional de memorización, Abuelo guía
  • Rehabilitación Respiratoria
  • Estimulación Sensomusical
  • Programa de terapia digital/tic´s
  • Programa de t2e®
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Estudio de investigación

  • Perfil de calidad de vida de personas usuarias de Centros de día y Residencias de la Ciudad de Madrid.
  • Ensayo sobre los efectos de una intervención multicomponente en población usuaria frágil de Centros de Día Municipales de la Ciudad de Madrid.

Actividades Socioculturales

En ASISPA pensamos que es fundamental para toda la sociedad que, a la vez que la ciencia y la investigación han permitido aumentar la vida de las personas, este aumento de la esperanza de vida venga acompañado de un aumento en la calidad de esta. Se viven más años, pero estos deben tener unas condiciones que den a las personas mayores y otros colectivos, la posibilidad de vivir esta etapa también con plenitud.

Integramos en el ideario de nuestra Entidad la animación sociocultural, como un elemento indispensable en la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Para ello, estudiamos las necesidades y demandas de las personas, buscamos la participación de estas en el proceso de elaboración y desarrollo del proyecto de animación, convirtiendo el ocio en una fuente de satisfacción y de realización personal, ya que nuestro objetivo es ir más allá, de la mera atención asistencial interviniendo en la mejora de la calidad de vida de las personas mayores y otros colectivos.

Teniendo como objetivos:

  1. Potenciar la autoestima y la autonomía
  2. Fomentar las relaciones sociales
  3. Favorecer el contacto inter-generacional.
  4. Educar para favorecer el mantenimiento de la salud

 

Durante el 2018 se han realizado un total de 3500 actividades, a modo de ejemplo:

Socioculturales: Fiestas, cinefórum, talleres, actividades al aire libre
Taller: cocina, decoración, senderismo…
Excursiones: Salidas, paseos
Convivencia: Cumpleaños, jornadas con familiares…
Voluntariado:  con entidades voluntarias como Cooperación Internacional
Actividades Intergeneracionales con colegios e institutos de la zona

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Para más información, llámenos sin compromiso, estaremos encantados de atenderle, 91 195 91 93,
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