Responsabilité Sociale de l'Entreprise ASISPA

Chez ASISPA la préoccupation pour la cause sociale, ainsi que l’engagement pour la soutenabilité, les droits de l’homme et l’environnement, sont autant de facteurs indispensables à la mise en place de politiques de Responsabilité Sociale d’Entreprise qui améliorent la qualité de vie des personnes dont nous nous occupons. Les principaux objectifs qui encadrent les lignes d’action sont les suivants: Respecter la législation en vigueur, optimiser les Ressources Humaines de l’Organisation, assurer le développement des systèmes de qualité, consolider la Responsabilité Sociale d’Entreprise, réduire l’impact environnemental susceptible d’être causé, entre autres, par notre activité professionnelle… en promouvant de cette façon les lignes d’action suivantes:

Plan Social

Comme ASISPA est une organisation à but non lucratif, ses bénéfices sont réinvestis et destinés au Plan Social d’ASISPA, qui a pour objectif de financer la prestation de Services d’Attention aux personnes en situation de besoin et ne disposant pas de moyens économiques suffisants. Ce plan social est alimenté par les fonds procédant des revenus générés par ASISPA dans le cadre du développement de ses activités.

Le budget appliqué au plan social pour l’année 2018 fut de 322 971,86 euros.

Campagnes solidaires

Parmi les valeurs de l’organisation se trouvent la proximité et la sensibilisation aux causes sociales, raison pour laquelle le collectif gère depuis des années un marché solidaire, ainsi que des campagnes de collecte de jouets et de denrées alimentaires non-périssables. Ces différentes initiatives ne sont rendues possibles que grâce aux dons réalisés, non seulement par l’organisation elle-même, mais aussi par ses employé(e)s, les bénévoles, ainsi que les membres et ami(e)s d’ASISPA.

En 2018 les campagnes suivantes ont été réalisées:

Campagne de collecte de jouets, destinés aux familles en situation de nécessité et pour qu’ils puissent leur être distribués avant le jour de la Fête des Rois.

Des employé(e)s et des bénévoles de l’organisation ont également collaboré à l’initiative en apportant des jouets neufs. Au cours de la campagne 2018, ce sont au total 260 jouets qui ont été collectés et qui ont ensuite été distribués auprès de 88 familles en situation de vulnérabilité.

Campagne de collecte de denrées alimentaires non-périssables. Cette campagne se réalise entre les mois d’octobre et de décembre. Ces aliments sont destinés à des familles en situation de précarité. À cette collecte participent les employé(e)s, les membres et les bénévoles en apportant leur contribution de denrées alimentaires. Au cours de la campagne 2018 ce sont au total 2310 kilos de nourriture qui ont ensuite pu être distribués par l’intermédiaire de différentes entités: la Mairie de Magan (Tolède), qui se charge de venir en aide aux familles démunies de la commune, l’Association des familles et proches d’Alzheimer Afade, qui collabore avec Caritas, la Paroisse de la Sainte Trinité, qui s’occupe des familles en risque d’exclusion du Quartier San Pascual, ainsi que l’Association Karibu, qui vient en aide aux personnes migrantes d’origine africaine sans ressources.

Le Marché de Noël. ASISPA, comme chaque année, célèbre son Marché de Noël au siège central de l’Organisation. Les usagers, employé(e)s et bénévoles y participent en apportant différents objets en bon état qui peuvent être vendus. Au cours de la Campagne 2018 un total de 400 euros a pu être réuni. Cette année l’argent collecté a été versé à l’Association La Barandilla (la rambarde) afin de soutenir le projet « Le téléphone contre le suicide », où des professionnels restent à l’écoute des personnes suicidaires et de leur entourage.

Bénévolat

Le terme « bénévolat » est intrinsèque au concept d’ASISPA depuis ses débuts en tant qu’Organisation. Depuis sa formation, en 1980, ASISPA a toujours pu compter sur du personnel bénévole dans tous les services qu’elle gère. Tout au long de ces années de nombreux bénévoles sont venus collaborer avec nous, rendant possibles certaines activités telles que les promenades, les visites à la famille, les sorties au musée, les rencontres intergénérationnelles, etc.

Sur toutes ces années ASISPA s’est peu à peu adaptée aux besoins de la société, en promulgant des programmes de bénévolat qui répondent aux besoins actuels.

Le nombre total de bénévoles est actuellement de 112 personnes.

Conditions requises

Que la démarche revête un caractère altruiste et solidaire.
Qu’elle se fasse librement, sans être motivée par une obligation personnelle ou une contrainte juridique.
Qu’elle soit réalisée sans aucune contrepartie économique, indépendamment du droit au remboursement des frais que pourrait occasionner l’activité bénévole réalisée.
Qu’elle soit développée au travers d’organisations privées ou publiques et en s’alignant sur des programmes ou des projets concrets.

Les Programmes de Bénévolat chez Asispa

Actuellement ASISPA met en oeuvre les programmes d’activités bénévoles suivants:

Programe d’Accompagnement en EHPAD et Centres de Jour
Programme du Téléphone de l’Écoute
Programme de Bénévolat Culturel
Programme de Bénévolat Technologique
Programme de Bénévolat à l’École
Programme de Bénévolat auprès des Personnes sans Domicile
Programme de Banque de temps

Journées et événements

Parmi les objectifs d’ASISPA on retrouve l’organisation, la participation et la divulgation de différents événements tels que des journées spéciales, des congrès, etc, dans le but de sensibiliser l’ensemble de la population, de faire connaître les activités menées par l’association, et aussi afin de partager la synergie avec d’autres entités et entreprises pour favoriser un impact positif sur la société. Dans cette optique, l’année 2018 a ainsi pu voir s’organiser les événements suivants:

Des journées -sous le titre Modèles d’Attention dans les Services aux Personnes Âgées– célébrées à Magan (Tolède), en collaboration avec le Ministère du Gouvernement Autonome de Bien-Être Social de la Junte de Castille-La-Manche et la Mairie de Magan.

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Concours annuels

L’histoire des Concours Annuels

Parmi les objectifs d’ASISPA on retrouve l’organisation, la participation et la divulgation de différents événements tels que des journées spéciales, des congrès, etc, dans le but de sensibiliser l’ensemble de la population, de faire connaître les activités menées par l’association, et aussi afin de partager la synergie avec d’autres entités et entreprises pour favoriser un impact positif sur la société. Dans cette optique, l’année 2018 a ainsi pu voir s’organiser les événements suivants:

Des journées -sous le titre Modèles d’Attention dans les Services aux Personnes Âgées– célébrées à Magan (Tolède), en collaboration avec le Ministère du Gouvernement Autonome de Bien-Être Social de la Junte de Castille-La-Manche et la Mairie de Magan.

Concours de Dessin
Concours de Peinture
Concours de Photographie
Concours de Poésie et de Nouvelles
Concours de phrases de Noël

Le nombre de travaux présentés aux différentes modalités de concours s’est élevé à plus de 706 oeuvres.

Concours de Phrases de Noël

Téléchargez maintenant l’information nécessaire afin de participer au concours qui récompensera la plus belle phrase évoquant le thème de Noël. Chaque auteur pourra présenter une seule phrase de son invention. Le délai d’admission des phrases se fera entre le 14 Décembre 2017 et le 30 Avril 2018. Pour plus d’information veuillez consulter les bases du concours.

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Concours de Peinture ASISPA 2018

Cette année le thème du concours tournera autour de « La Nature », et il sera possible de présenter les travaux entre le 14 Décembre 2017 et le 30 Avril 2018. Informez-vous des conditions de participation en téléchargeant les bases du concours.

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XIIIe Concours de Dessin ASISPA 2018

À cette occasion, le thème évoquera « Les personnes âgées et Noël ». Il sera possible de participer entre le 14 Décembre 2017 et le 30 Avril 2018. Consultez les bases du concours pour plus d’information.

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XIIIe Concours de Photographie ASISPA

À ce concours les participants pourront présenter des oeuvres évoquant le thème du « Bonheur », en noir et blanc ou en couleurs et d’un format égal ou supérieur à 15×21 cm. Prenez connaissance des bases de participation pour avoir plus de détails. Le délai de présentation des oeuvres prend fin le 30 Avril 2018.

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XXIe Concours de Poésie et de Nouvelle

Pour ce concours, les participants pourront envoyer un seul poème, original et inédit, d’une extension maximale de 29 vers, et qui pourra être écrit en espagnol ou en catalan. La nouvelle fera référence au thème de « L’Amitié », et la poésie sera de thématique libre. Téléchargez les bases du concours pour avoir davantage d’information.

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Comité d’Éthique Sociale

L’expérience d’ASISPA, qui prête ses services de soutien aux personnes âgées depuis 39 ans, a permis à l’organisation d’assister au développement imparable des moyens disponibles afin de contribuer à une attention plus complète envers les seniors, mais cette même expérience lui aura également permis de constater qu’une attention plus technique n’est pas forcément la plus plébiscitée par les usagers, dont les préférences seront en revanche toujours intimement liées à l’expérience vitale, aux valeurs, au projet de vie, etc.

L’expérience d’ASISPA, qui prête ses services de soutien aux personnes âgées depuis 39 ans, a permis à l’organisation d’assister au développement imparable des moyens disponibles afin de contribuer à une attention plus complète envers les seniors, mais cette même expérience lui aura également permis de constater qu’une attention plus technique n’est pas forcément la plus plébiscitée par les usagers, dont les préférences seront en revanche toujours intimement liées à l’expérience vitale, aux valeurs, au projet de vie, etc.

Les fonctions du Comité d’Éthique Sociale sont de: fournir un conseil sans engagement aux usagers, aux familles, aux professionnels, ainsi qu’à d’autres entités du secteur, en se basant sur des principes bio-éthiques universels tels que la justice ou l’autonomie.

Promouvoir la divulgation et la réflexion personnelle sur les thèmes ayant rapport avec l’Éthique Sociale.
Émettre des rapports non contraignants, et élaborer des documents d’aide non-disciplinaires -dans la mesure où ils n’émettent aucun jugement de valeur sur les comportements, et n’offrent pas non plus de garantie juridique aux personnes ni aux institutions impliquées.
Protéger les droits des usagers dans un environnement le plus humain possible.
En définitive, le Comité d’Éthique Sociale apportera des conseils dans les situations

Où entrent en conflit, de façon réitérée, les valeurs éthiques, et les intérêts de l’usager ou de la famille avec les professionnels d’ASISPA.

Le Comité d’Éthique se constitue d’une équipe intégrée par différents profils professionnels:

Un Licencié en Pédagogie. Président du Comité
Une Licenciée en Médecine. Médecin au Centre de Jour
Une Diplômée en Infirmerie. Infirmière du Centre Intégré
Un Diplômé en Thérapie Occupationnelle. Thérapeute du Centre de Jour
Un Diplômé en Psychologie. Superviseur de la Télé-assistance
Un Diplômé en Kinésithérapie. Kinésithérapeute du Centre de Jour
Un professionnel de la branche sanitaire. Technicien Auxiliaire. Formation Professionnelle Seconde Année
Une spécialiste en Jardin d’Enfance. Auxiliaire du Service d’Aide à Domicile
Une Diplômée en Travail Social. Coordinatrice du secteur SAD
Une diplômée en Travail Social. Responsable de Coordination

Durant l’année 2018 le Comité a poursuivi son activité dans le but d’apporter son soutien, tant aux professionnels qu’aux usagers ou aux familles, dans la prise de décision lors des situations où il peut être difficile de savoir quelle option est la plus correcte.

De bonnes pratiques d’Intégration Professionnelle. Les Entités collaboratrices

ASISPA a toujours promu la recherche active de la diversité, pour la valeur ajoutée que celle-ci implique, et cette volonté peut uniquement passer par une gestion adéquate des caractéristiques et des compétences individuelles des personnes qui travaillent.

Sous cette perspective, face à la nécessité de couvrir par le biais d’un recrutement externe une quelconque place vacante dans l’Organisation, la préférence sera toujours donnée -dans la mesure du possible- aux candidat(e)s présentant un handicap certifié égal ou supérieur à 33%, ou à des personnes appartenant à des collectifs en position de vulnérabilité (victimes de violence conjugale -que cette condition soit ou non reconnue juridiquement- personnes en situation d’exclusion sociale, chômeurs/euses de longue durée, etc), c’est-à-dire les personnes qui, pour une raison ou pour une autre, ont le plus de difficultés à accéder à un poste de travail.

ADRA
APROSERS
ASISPA
FORMATION
ASJUM
PEUPLES UNIS
CENTRE SOLIDARITÉ
CROIX ROUGE
ESLABON
RAIS FONDATION
INTEGRA FONDATION
OPAÑEL
USO

Un engagement avec l’Innovation Sociale

Chez ASISPA nous nous efforçons de donner le meilleur service et la meilleure attention aux personnes auprès desquelles nous travaillons et dont nous nous occupons. Les professionnels de l’Organisation, dans les différents centres et services, travaillent continuellement à l’amélioration, en effectuant de la recherche et en créant des programmes innovants, et en intervenant au quotidien pour augmenter la qualité de vie des personnes auxquelles nous prêtons nos services.

Au cours de l’année 2018 notre Organisation a développé des programmes, des études et des activités afin de renforcer notre engagement avec l’innovation sociale et la recherche en faveur de l’amélioration de la qualité de vie de toutes les personnes dont nous nous occupons.

Des programmes Innovants

Télémonitorisation de personnes souffrant de maladies chroniques
Programme de Soutien domiciliaire d’accessibilité domiciliaire et d’ergonomie
Portail du Proche Aidant et Coaching aux familles de Proches Aidants
Programme de radio: « Un lieu de rencontre »
Programme de thérapie assistée avec des animaux
Programme Musée de El Prado pour tous
Projet intergénérationnel de mémorisation, le Grand-Père guide
Réhabilitation Respiratoire
Stimulation Senso-Musicale
Programme de thérapie digital/tic’s
Programme de t2e®

Étude d’investigation

Profil de qualité de vie chez les usagers des Centres de Jour et des EHPAD de la ville de Madrid
Essai sur les effets d’une intervention multicomposante chez la population usagère fragile des Centres de Jour Municipaux de la Ville de Madrid.

Activités socio-culturelles

Chez ASISPA Nous pensons qu’il est fondamental pour la société toute entière que, en parallèle au fait que la science et la recherche permettent désormais d’augmenter la durée de vie des personnes, cette augmentation de l’espérance de vie s’accompagne d’une augmentation de la qualité de cette dernière. On vit un plus grand nombre d’années, mais ces années doivent remplir les conditions qui donnent aux personnes âgées -ainsi qu’à d’autres collectifs- la possibilité de vivre cette étape en toute plénitude.

Nous intégrons dans l’idéologie de notre Organisation l’animation socio-culturelle, en tant qu’élément indispensable dans l’amélioration de la qualité de vie des personnes dont nous nous occupons. Pour cela, nous étudions les besoins et les demandes des personnes, nous recherchons la participation de celles-ci dans le processus d’élaboration et de développement du projet d’animation, transformant les loisirs en source de satisfaction et de réalisation personnelle, car notre objectif est d’aller au-delà de la simple attention d’assistance en intervenant directement dans l’amélioration de la qualité de vie des personnes âgées et d’autres collectifs.

En ayant pour objectifs de:

Potentialiser l’estime de soi et l’autonomie
Encourager les relations sociales
Favoriser le contact intergénérationnel
Éduquer pour favoriser le maintien en bonne santé

Au cours de l’année 2018 un total de 3500 activités ont été réalisées, dont, à titre d’exemple:

Des activités socio-culturelles: Fêtes, ciné-forum, ateliers, activités à l’air libre

Des ateliers: Cuisine, décoration, randonnée…

Des excursions: Sorties, promenades

Des activités de vie commune: Anniversaires, journées avec la famille…

Du bénévolat: Avec des entités bénévoles telles que Coopération Internationale

Des activités Intergénérationnelles: Avec des écoles et des lycées de la région

Pour plus d’information contactez-nous sans aucun engagement; nous serons ravis de vous répondre au 91 195 91 93.

Vous pouvez également nous envoyer votre sollicitude d’information en passant par notre formulaire en cliquant sur « contacter ».

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