El reportaje “Mujeres que lideran los cuidados” de Balance Sociosanitario pone de relieve una realidad clave: el sector de los cuidados está profundamente feminizado y, al mismo tiempo, está siendo transformado por el liderazgo de mujeres como Elena Sampedro, Directora General de ASISPA. Desde nuestra entidad, vemos reflejado en este análisis el compromiso diario con un modelo de atención centrado en las personas, donde la profesionalización, la innovación y el impacto social son pilares fundamentales.
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Liderar los cuidados: una mirada transformadora
El artículo destaca que cerca del 85 % de las personas profesionales del sector son mujeres. Sin embargo, este peso no siempre se traduce en presencia en espacios de decisión. En este contexto, el liderazgo femenino está contribuyendo a redefinir la forma en que se organizan y prestan los cuidados.
Se trata de un liderazgo que incorpora:
- La escucha activa y la empatía
- La gestión relacional de los equipos
- La orientación al bienestar sostenible
- La integración entre calidad asistencial y eficiencia organizativa
Este enfoque resulta especialmente relevante en un sector donde el cuidado implica una relación directa con la vida cotidiana de las personas, especialmente aquellas en situación de dependencia o vulnerabilidad.
ASISPA: innovación y compromiso en el modelo de cuidados
La trayectoria de ASISPA, bajo la dirección de Elena Sampedro, refleja esta evolución del sector. A lo largo de los años, hemos consolidado servicios clave como la teleasistencia, la ayuda a domicilio o los centros de día, adaptándonos a las nuevas necesidades derivadas del envejecimiento de la población.
Al mismo tiempo, hemos ampliado nuestro ámbito de actuación con programas dirigidos a:
- Personas sin hogar
- Mujeres víctimas de violencia
- Jóvenes en situación de riesgo de exclusión
Actualmente, atendemos a más de 300.000 personas al año, lo que refuerza nuestro papel como entidad de referencia en la atención social y sociosanitaria.
Una forma de liderar que pone el bienestar en el centro
Uno de los elementos más relevantes que recoge el reportaje es cómo el liderazgo femenino aporta una comprensión profunda del ecosistema de los cuidados.
En palabras de Elena Sampedro, Directora General de ASISPA:
“La mujer tiene una comprensión más profunda de la cadena de valor y aporta una visión de liderazgo que prioriza la sostenibilidad del bienestar”
Esta perspectiva permite avanzar hacia modelos más equilibrados, donde la rentabilidad y la calidad del servicio no se entienden como elementos separados, sino como partes de un mismo compromiso con las personas.
Retos y oportunidades del sector
El reportaje también señala desafíos importantes que compartimos desde ASISPA:
- La necesidad de reforzar el reconocimiento social de los cuidados
- La mejora de las condiciones laborales
- El impulso de la formación y la especialización
- La promoción de la corresponsabilidad
Además, uno de los grandes retos es transformar la alta presencia de mujeres en el sector en una mayor participación en los espacios de toma de decisiones.
Un futuro que se construye desde el compromiso
El futuro de los cuidados, tal y como refleja el reportaje, se escribe en femenino, pero sobre todo se construye desde el talento, la formación y el compromiso social.
Desde ASISPA trabajamos cada día para contribuir a este cambio, impulsando un modelo de atención que sitúe a las personas en el centro y que responda a los retos sociales actuales y futuros.